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演播廳 會(huì)議室
惠陽區(qū)推動(dòng)黨組織引領(lǐng)物業(yè)、居民共同參與小區(qū)治理
233個(gè)小區(qū)黨建物管深度融合
近日,惠陽區(qū)半島一號(hào)小區(qū)黨群驛站的議事廳里座無虛席。該小區(qū)黨支部書記、業(yè)主委員會(huì)代表、萬科物業(yè)管家圍坐一圈,聽居民代表細(xì)數(shù)訴求。張阿姨邊看筆記本邊說道:“綠化帶雜草該清理了,路燈不夠亮該換新的了!痹捯魟偮洌飿I(yè)管家立刻記錄,小區(qū)黨支部書記與物業(yè)公司現(xiàn)場敲定整改時(shí)限!榜R上安排人員清理雜草,更換壞掉的路燈,排查整個(gè)小區(qū)的路燈情況!边@樣的三方聯(lián)席會(huì),如今在半島一號(hào)小區(qū)已成常態(tài)。

半島一號(hào)小區(qū)有5000戶居民約1.83萬人,是惠陽的大型住宅小區(qū)之一。本組圖片(除署名外) 惠州日報(bào)記者許文昌 攝
2025年,惠陽區(qū)選取淡水街道湖濱花園、半島一號(hào)、壩尾社區(qū)以及秋長街道白石村、新圩鎮(zhèn)長布村等五個(gè)具有代表意義的試點(diǎn),以點(diǎn)帶面推動(dòng)黨建引領(lǐng)物業(yè)管理,打破物業(yè)管理與基層治理的壁壘,通過建強(qiáng)組織體系、創(chuàng)新治理模式、激活共治動(dòng)能,將“社區(qū)黨委—小區(qū)黨支部—樓棟黨小組”紅色脈絡(luò)延伸至居民“家門口”,將“治理難題”變成“幸福賬單”,推動(dòng)形成黨組織引領(lǐng)下的物業(yè)、居民共同參與小區(qū)治理的共建共治共享格局。
組織筑基
支部建在小區(qū)治理“最前線”
半島一號(hào)小區(qū)位于淡水河畔,是惠陽大型住宅小區(qū)之一,有5000戶居民,約1.83萬人。從2008年開始,小區(qū)開發(fā)商陸續(xù)交付樓房,至今仍在開發(fā)建設(shè),是一個(gè)新舊結(jié)合的小區(qū)。原先,因硬件設(shè)施陳舊、管護(hù)不到位等問題,該小區(qū)頗受住戶詬病,業(yè)主對物業(yè)管理產(chǎn)生信任危機(jī)。

半島一號(hào)小區(qū)原來坑洼的路,如今已完成修復(fù)。
“以前小區(qū)有事找物業(yè)響應(yīng)不及時(shí),找社區(qū)又要來回溝通,現(xiàn)在有了黨支部,遇事有人管、訴求有人聽。”半島一號(hào)小區(qū)業(yè)主李女士的感慨,道出了惠陽居民的共同心聲。針對以往小區(qū)治理中“黨組織缺位、物業(yè)缺位、居民缺位”的痛點(diǎn),惠陽區(qū)率先構(gòu)建垂直管理體系,讓黨組織成為小區(qū)治理的“主心骨”。
今年,惠陽區(qū)加強(qiáng)小區(qū)黨建引領(lǐng)工作,構(gòu)建上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系,明確小區(qū)黨支部在小區(qū)治理中的引領(lǐng)地位,通過引入社工團(tuán)隊(duì)、街道黨工委聯(lián)動(dòng)職能部門、社區(qū)黨組織提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)等舉措,助力小區(qū)黨支部在收集民情、服務(wù)民意、凝聚民心等方面發(fā)揮作用。
如今,在半島一號(hào)小區(qū)黨群驛站,黨史學(xué)習(xí)室有沙沙的翻書聲,人民調(diào)解工作室居民暢所欲言,特殊人群關(guān)愛工作室溫馨和睦……“小區(qū)黨支部牽頭,定期召開聯(lián)席會(huì)議,重大事項(xiàng)必須支部參與、居民旁聽,確保決策不跑偏。”半島一號(hào)小區(qū)黨支部書記莊旦陽介紹,自驛站建成以來,已化解停車糾紛、物業(yè)費(fèi)爭議等問題,居民滿意度逐步上升,業(yè)主與物管關(guān)系融洽。
湖濱花園則通過成立黨支部監(jiān)督工作組和調(diào)解工作組,讓黨組織全程參與小區(qū)治理。該小區(qū)通過“黨支部+物業(yè)+業(yè)主”協(xié)同模式,成功解決電梯異味、架空層亂停車等多個(gè)“老大難”問題。
截至今年11月初,惠陽區(qū)推動(dòng)64個(gè)小區(qū)新建黨組織,全區(qū)359個(gè)小區(qū)(不包含在村小區(qū))中已有233個(gè)小區(qū)實(shí)現(xiàn)黨組織覆蓋,構(gòu)建起上下貫通的治理體系,將政策資源精準(zhǔn)傾斜小區(qū)一線,實(shí)現(xiàn)黨建工作與物業(yè)管理的深度融合。
物管提質(zhì)
紅色監(jiān)管破解服務(wù)“老大難”
為破解物業(yè)管理亂象,惠陽區(qū)以“紅色監(jiān)管”為抓手,推動(dòng)物業(yè)企業(yè)從“被動(dòng)服務(wù)”向“主動(dòng)擔(dān)當(dāng)”轉(zhuǎn)變。
今年,“紅色啄木鳥”行動(dòng)在試點(diǎn)小區(qū)掀起熱潮。黨員、居民、志愿者組成巡查隊(duì),穿梭在各個(gè)小區(qū),通過走訪梳理出安全隱患、衛(wèi)生死角、公共設(shè)施損壞等問題35項(xiàng),形成詳細(xì)的問題清單。“我們不光找問題,還幫物業(yè)想辦法!钡值傈h員志愿者小林說,巡查隊(duì)會(huì)定期與物業(yè)召開治理議事會(huì),共同研究解決方案。

湖濱花園小區(qū)成立黨支部書法公益實(shí)踐基地;蓐柸诿焦﹫D
在區(qū)、街、社區(qū)三級(jí)監(jiān)督體系推動(dòng)下,物業(yè)企業(yè)的服務(wù)意識(shí)顯著增強(qiáng)。湖濱花園設(shè)立樓棟管家崗位,按棟搭建業(yè)主溝通群,實(shí)現(xiàn)“精準(zhǔn)對接、高效響應(yīng)”;半島一號(hào)引入萬科物業(yè)代管,推行專業(yè)物業(yè)管理人制度,服務(wù)響應(yīng)時(shí)間大大壓縮!艾F(xiàn)在家里水管漏水,在群里說一聲,管家很快就帶人來修,太方便了!卑雿u一號(hào)業(yè)主陳先生點(diǎn)贊道。
針對無物業(yè)管理小區(qū)和城中村的特殊性,惠陽區(qū)分類施策探索治理模式,協(xié)調(diào)建立業(yè)委會(huì)、物業(yè)公司、物管會(huì)等,探索物業(yè)代管、物業(yè)委托管理、業(yè)主自管等多種物業(yè)管理模式。
新圩鎮(zhèn)長布村探索以“黨建+”為抓手,在長排小區(qū)成立出租屋管理黨支部,打造“黨支部+物業(yè)管理服務(wù)中心+樓棟長+業(yè)主代表”共商共治模式,通過黨支部導(dǎo)入鎮(zhèn)村資源,鎮(zhèn)相關(guān)職能部門專職人員作為出租屋“紅色管家”,村干部兼任出租屋黨支部黨建指導(dǎo)員,小區(qū)黨員骨干進(jìn)入村議事會(huì),實(shí)現(xiàn)組織融合、決策共商。
秋長街道白石村探索“共享物業(yè)”,將轄區(qū)內(nèi)相鄰的出租屋整合成五個(gè)片區(qū),實(shí)施連片統(tǒng)一管理,解鎖老舊小區(qū)治理新模式。由白石村委會(huì)駐片工作人員、村民小組干部、樓房業(yè)主及商鋪店主組成業(yè)委會(huì),業(yè)主委員會(huì)成立物業(yè)公司,物業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)與管理班子由業(yè)委會(huì)成員擔(dān)任。物業(yè)公司及其組建的群防群治隊(duì)伍積極協(xié)助村委會(huì)開展出租屋消防、營商秩序、交通秩序、環(huán)境衛(wèi)生等綜合整治,配合政府推進(jìn)消防隱患排查、社會(huì)治安、禁毒排查、搶險(xiǎn)救援等工作。
自秋長白石村“共享物業(yè)”模式運(yùn)行以來,群眾安全感滿意度顯著提升,火災(zāi)發(fā)生率直線下降,社會(huì)治安案件明顯減少,亂擺亂賣有效改善,應(yīng)急救援車道通行順暢。
聚能共治
居民從“參觀者”變成“主力軍”
“治理為了居民,治理更要依靠居民!被蓐枀^(qū)通過挖掘能人、培育組織、健全激勵(lì)機(jī)制,讓居民成為小區(qū)治理的主力軍。
今年暑假,湖濱花園的公益國學(xué)班人氣爆棚,授課的講師并非外聘專家,而是小區(qū)里的退休教師、傳統(tǒng)文化愛好者。“我們建立了小區(qū)能人庫,目前已發(fā)掘27名有特長的居民,涵蓋教育、文化、維修等多個(gè)領(lǐng)域!钡值傈h建辦相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,這些“小區(qū)能人”成為開展個(gè)性化服務(wù)、破解治理難題的重要力量。
各類小區(qū)社區(qū)組織蓬勃發(fā)展,成為凝聚人心的“粘合劑”。湖濱花園的書法社定期開展活動(dòng);半島一號(hào)的半島文化藝術(shù)團(tuán)、紅杉豆文化藝術(shù)團(tuán)、乒乓球隊(duì)等6個(gè)社區(qū)組織,每年組織開展各類文體活動(dòng),成為社區(qū)黨支部的好幫手!耙郧班従又g互不相識(shí),現(xiàn)在通過社團(tuán)活動(dòng)成了好朋友,小區(qū)氛圍越來越融洽!卑雿u一號(hào)業(yè)主林阿姨說。
今年7月16日,淡水半島一號(hào)小區(qū)內(nèi)燈光璀璨、歌聲激揚(yáng)。由該小區(qū)黨支部指導(dǎo)舉辦的“和諧大家園·群團(tuán)結(jié)芳華”文化藝術(shù)展演在此上演,原創(chuàng)節(jié)目《新編探清水河——美麗半島我的家》成為最大亮點(diǎn),這首由居民填詞、歌頌半島小區(qū)的贊歌,引發(fā)了強(qiáng)烈共鳴。
志愿積分制度激發(fā)居民參與治理熱情;蓐枀^(qū)制定小區(qū)志愿者積分獎(jiǎng)勵(lì)制度,整合企業(yè)和商戶資源,拓展生活用品兌換、服務(wù)優(yōu)惠等多元積分使用場景,讓志愿服務(wù)“有回報(bào)”。目前,湖濱花園、半島一號(hào)已開展6場大型積分兌換活動(dòng),累計(jì)兌換4000多積分,志愿者增加156人,激勵(lì)成效初顯。
運(yùn)營創(chuàng)新
“公益+市場”讓服務(wù)“可持續(xù)”
“一老一小一新”是社區(qū)服務(wù)的重點(diǎn),也是治理的難點(diǎn);蓐枀^(qū)創(chuàng)新社區(qū)運(yùn)營模式,通過“公益+低償”“錯(cuò)峰+梯度”“社區(qū)合伙人”等機(jī)制,讓社區(qū)服務(wù)既貼心又可持續(xù)。
星河社區(qū)鄰里中心常常人氣滿滿:老年朋友在這里看書讀報(bào),孩子們在“四點(diǎn)半課堂”寫作業(yè),長者學(xué)堂的聲樂班、太極班滿足老年人的興趣愛好。“我們引入‘社區(qū)合伙人’負(fù)責(zé)運(yùn)營管理,采取‘公益+低償’模式,既能保障服務(wù)質(zhì)量,又能實(shí)現(xiàn)可持續(xù)運(yùn)作。”星河社區(qū)黨委書記羅偉霞介紹,社區(qū)主動(dòng)牽頭,聯(lián)合房地產(chǎn)、物管企業(yè),對公共用房全面梳理,精心規(guī)劃改造,將原本閑置的5處公共空間,逐步打造成歸善書房、黨群驛站、乒乓球館、鄰里中心、社康中心,成了居民喜愛的“打卡地”和“服務(wù)站”。
鄰里中心作為社區(qū)“共享客廳”,采用“社區(qū)合伙人”運(yùn)營模式,引入班谷咖啡作為第三方運(yùn)營方。班谷咖啡踐行“大公益小生意”理念,將經(jīng)營所得利潤30%反哺社區(qū)基金。星河丹堤歸善書房引入書法培訓(xùn)項(xiàng)目,用運(yùn)營收益補(bǔ)貼書房管理開支,社區(qū)志愿者協(xié)助管理圖書與環(huán)境,保障公益性質(zhì)。
結(jié)合“未來社區(qū)”試點(diǎn)建設(shè),新圩鎮(zhèn)長布村采用“1+1+1”模式(1個(gè)黨群服務(wù)中心+1個(gè)活動(dòng)中心+1個(gè)村民廣場),構(gòu)建服務(wù)聯(lián)動(dòng)、資源共享的服務(wù)體系。在運(yùn)營方面引入社會(huì)資本參與運(yùn)營管理,為居民提供日常保障與響應(yīng)服務(wù),營造和諧良好居住環(huán)境。淡水街道壩尾社區(qū)與惠陽區(qū)少年宮合作打造社區(qū)“家門口的少年宮”,以社區(qū)提供場地,區(qū)少年宮第三方合作培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供培訓(xùn)課程、承擔(dān)場地和水電費(fèi)用、并提取收益回饋社區(qū)的模式,提升社區(qū)“造血”能力,促進(jìn)可持續(xù)運(yùn)營。
這些創(chuàng)新模式,讓社區(qū)服務(wù)從“政府輸血”變?yōu)椤白晕以煅,?shí)現(xiàn)了社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益的雙贏。目前,惠陽區(qū)成立8支社區(qū)基金,累計(jì)募集資金133.82萬元,撥付96.02萬元,投放于教育、鄉(xiāng)村振興、環(huán)保、公共設(shè)施建設(shè)、扶貧濟(jì)困、救助等領(lǐng)域,為社區(qū)服務(wù)和項(xiàng)目孵化提供“蓄水池”。
記者手記
紅色動(dòng)能激活
治理“神經(jīng)末梢”
從半島一號(hào)的“黨群驛站”到湖濱花園的“能人治理”,從“紅色啄木鳥”行動(dòng)到“志愿積分”激勵(lì),惠陽區(qū)以黨建為引領(lǐng),將物業(yè)管理融入基層治理大局,構(gòu)建起多元共建共治共享的社會(huì)治理新格局。
如今的惠陽,小區(qū)環(huán)境越來越美,鄰里關(guān)系越來越和睦,居民的獲得感、幸福感、安全感持續(xù)提升。這座城市用紅色力量激活治理“神經(jīng)末梢”的實(shí)踐,為新時(shí)代城市基層治理提供了寶貴的惠陽經(jīng)驗(yàn)。
本組文字 惠州日報(bào)記者黃尉宏